#37 NÆSTE SKRIDT: Næstved Kommune tager et regenerativt afsæt for ledelse - Samtale med HR- & personalechef David Schjelde

I Næstved Kommune kærer man sig om ledelseskvalitet - og samtidig vil man styrke kvaliteten af ledelse gennem et regenerativt afsæt, hvor arbejdspladsen skaber mere værdi for medarbejderne og borgerne.

Dagens vandring foregår naturligvis i Næstved - i skoven lige bag ved rådhuset, langs en brusende flod (eller vandløb) om man vil - der er i hvert fald masser af lyd af vand der finder vej gennem landskabet mens jeg samtaler med HR- og personalechef David Schjelde.

Denne episode er optaget i starten af januar 2025, og på dette tidspunkt er Næstved kommune akkurat lige gået i gang med “projekt - regenerativ ledelse” - eller med deres egne ord “at være Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads, og derfor er helt med vilje at vi valgte at optage denne episode på dét tidspunkt. 

Vi ønskede nemlig at få en samtale om at tage de første babyskridt i en forandring af en stor organisation, hvor fokus er på det regenerative afsæt.

I samtalen med David får du en ærlig og oprigtig fortælling om de småsten der kan være i skoen, og de udfordringer der kan være ved at introducerer et nyt mindset i en kommune. 

Davis fortæller blandt andet om, at ..

En vigtig del af at styrke ledelseskvaliteten handler om at forny sig og arbejde med trivsel i ofte foranderlige vilkår. Forandringer sker hurtigere end nogensinde før, og kompleksiteten i opgaverne stiger. Borgernes og kommunens egne forventninger til service ændrer sig. Der er på mange måder brug for, at Næstved Kommune finder nye veje og bedre løsninger. 

Derfor starter Næstved Kommune med at arbejde med en mere regenerativ tilgang til ledelses- og organisationsudvikling. Dét er en helt ny tilgang - og 2025 bliver året, hvor vi afprøver en masse nye tiltag. Vi kalder det prøvehandlinger. Prøvehandlinger skal være med til at gøre det attraktivt at være borger, leder og medarbejder i Næstved Kommune. Det er vores fælles vision.

Vi fremmer en mere regenerative tilgang ved at have hele organisationen med, både ledere og medarbejdere, derfor har vi etableret fire sammenhængende spor, som skal sikre viden og værktøjer til hele organisationen.

 

Jeg glæder mig til at møde David og hele ledelsesteamet i Næstved Kommune igen om nogle år - for at se, høre og mærke forskellen.

 

Arbejder du i en kommune - eller er du blot nysgerrig på hvordan en større offentlig organisation arbejder sig ind i det regenerative felt, ja så er dette en “must hear” episode fra Podcasten NÆSTE SKRIDT.

 

Velkommen til David Schjelde og Næstved Kommune - og velkommen til dig der lytter med.

 

Du finder os på LinkedIn:

David Schjelde 

Næstved Kommune

Kristine Karlshøj

 

REKLAME: Tag med på VisionWalk! 3-dags vandring på skønne Langeland, hvor du giver dig selv tid og ro til at arbejde med dit eget lederskab. Vi bevæger os og sover i naturen. Læs mere om 3-dags VisionWalk her

 

Podcasten NÆSTE SKRIDT er redigeret af Kim Kierkegaard, og musikken er komponeret af musiker Frederik Vedersø. Din vandreværtinde er Kristine Karlshøj.

 

Lyt til alle podcast episoder på:

www.karlshoej.co/podcast